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[判断题]

口头谈判中,决策往往受主谈人的意志和判断力的影响,虽然很灵活,但其严密性却难以保证。()

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第1题
在谈判小组中起灵魂作用的是()。

A.领导

B.主谈人

C.辅谈人

D.专家

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第2题
关于谈判的入座问题,最不适合的是()。

A.主谈人居中,其他依职位高低向两边扩展而座

B.双方主谈人宜正面相对,不宜斜对

C.谈判中的座位朝向与宴会没有区别,一般应面向门

D.若议题功能只是提供信息,以简报方式进行,双方主谈人宜坐在面对屏幕与白板的最前方,其它人员依序而坐

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第3题
谈判的首席代表是()。

A.谈判负责人

B.职能专家

C.主谈人

D.陪谈人

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第4题
以下关于常见座次安排的表述,哪一项是不当的()

A.若以正门为准,主人应坐在背门一侧,客人应面门而坐

B.主谈人或负责人应居中

C.若谈判桌一端向前为门,以入门方向为准,左为客方,右为主方

D.一般谈判双方各居谈判桌一方

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第5题
在进行技术条款谈判时,应该以()为主谈人。

A.法律顾问

B.财务部长

C.营销经理

D.技术总监

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第6题
多米诺骨牌理论中P表示()

A.人体本身(受社会环境和管理因素影响)

B. 按人的意志进行的动作,指人为过失

C. 人的不安全行为和物的不安全状态引起的危险性

D. 发生事故

E. 受到伤害

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第7题
“面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征”,这种传统面试中的误差称为()。

A.刻板效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

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第8题
美国人的价值观一般都倾向认为:人应该努力征服自然,主张以积极主动的态度对付自然界而不应消极被
动,主张开拓进取,重视个人成就、讲究效益和理性等文化特性。而中国,往往会强调人与自然的和谐相处,要达到天人合一的境界,由此派生出中国人往往注重实际、强调集体而忽视个人,主张人际和睦相处等文化特征。美国人和中国人在谈判中也因此经常发生冲突,下列哪项最有可能导致这种情况的产生?

A.不恰当地运用管理习惯

B.文化态度

C.沟通误会

D.种族优越感

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第9题
下列关于专家决策法的说明正确的是()。

A.人数有限,代表性不够充分

B.权威的影响较大

C.易受“潮流”思想的影响

D.易受发言人口头表达影响

E.专家能自由发表意见,不受自尊心影响

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第10题
温克勒在其所著的《谈判技巧》一书中提出了具有普遍适用性的循环逻辑谈判法则:“价格—质量—服务—条件—价格”。即在谈判中()。

A.如果对方在价格上要挟你,你就和他们谈质量

B.如果对方在质量上苛求你,你就和他们谈服务

C.如果对方在服务上挑剔你,你就和他们谈条件

D.如果对方在条件上逼迫你,你就和他们谈价格

E.如果对方在运输上苛求你,你就和他们谈保险

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