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[单选题]
以下哪些因素是影响企业实施全球化战略的主要因素Ⅰ.市场因素Ⅱ.劳动力和自然资源因素Ⅲ.贸易壁垒因素Ⅳ.全球战略一体化因素
A.Ⅳ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
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关于人力资源跨文化管理战略，以下说法错误的是（）。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为：总部决定的方法是惟一的最优决策，子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是：正视文化差异的存在，认为其带来的主要影响是负面的，而且会带来很多问题，威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的，是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
实施重点集中战略的关键是要选好战略目标，在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素？
I．目标市场的容量；II．目标市场的增长速度；Ⅲ.目标市场的获利能力；Ⅳ．目标市场的竞争强度
A.I
B.Ⅱ和Ⅲ
C.I、ll、III和IV
D.Ⅱ、III和IV
A.奖励必须要和企业的战略相挂钩才行
B.要不断地不定期地审核薪酬水平，以保持市场竞争力
C.建立合理的激励体系，健全绩效管理，将绩效考核和少数主导激励有机地结合起来
D.委任合格负责的董事，审慎衡量公司高管团队的薪酬激励数量，灵活使用支付方式，特殊事情特殊处理
A.制定了正确的经营战略
B.依靠科技进步，增强竞争力
C.积极承担企业的社会责任
D.诚信经营，树立良好企业形象
