首页 > 建筑工程类考试> 安全评价师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于求职者简历设计问题的方法,以下说法错误的是()

A.根据素质的特点,选择合适的问题类型

B.封闭式问题基本没作用,开放式问题可以获得更多有效信息

C.要有清晰、明确的评分标准

D.演示类问题最有效,使用频率最高

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更多“对于求职者简历设计问题的方法,以下说法错误的是()”相关的问题
第1题
预备性面试可关注的问题有()

A.要对简历内容进行简要的核对

B.注意求职者谈话时的非言语行为

C.注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

D.通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

E.一定要让求职者留下现工作单位的联系方式,以便进一步沟通

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第2题
以下对于RUP的分析设计说法正确的是()

A.有固定的方法和步骤

B.和结构化方法一样

C.没有固定的步骤序列

D.重在设计,分析是次要的

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第3题
人工智能在现实中已经很普及了,应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

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第4题
一个求职者的简历上的客观内容主要包括______

A.个人信息

B.受教育程度

C.工作经历

D.自我评价

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第5题
对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()工作态度、修辞水平、思维方法等。

A.工作方法

B.心理素质、办事效率

C.工作技巧

D.关系网

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第6题
以下()不是运用逻辑树方法解决问题的步骤。

A.深入了解调研目标

B.结构化分解目标

C.形成假设的原则

D.根据目标设计问题

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第7题
学校要举行运动会,请你设计一个能够对运动员分数自动排序的软件,如果要设计此软件,以下最好的方法和步骤是()。

A.分析问题,设计算法,编写程序,调试程序

B.分析问题,编写程序,设计算法,调试程序

C.设计算法,编写程序,分析问题,调试程序

D.设计算法,分析问题,编写程序,调试程序

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第8题
下列关于原料药工艺流程方案的优化说法不正确的是()。

A.反应器类型和它的操作条件选择是工艺流程设计过程中最重要的决策

B.废物最小化应贯穿与设计的整个过程

C.分离操作中,对于非匀相混合物,最常用方法是相分离;对于均相混合物,常用方法是精馏,且相分离多在均相分离之后完成

D.物料再循环是大多数原料药化学合成过程中最基本的特征

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第9题
以下关于管理信息系统的说法不正确的是()。

A.对于一个企业来说没有计算机也有管理信息系统

B.管理信息系统是任何企业不能没有的系统

C.对于企业而言管理信息系统只有优劣之分,不存在有无的问题

D.管理信息系统就是计算机的应用

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第10题
枕头法是提升认知复杂度的一个方法,不包括以下哪个方面()?

A.你对我错

B.你错我对

C.都对

D.这个问题很重要

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第11题
对于中国企业而言,中国企业境外投资具有特殊性,决定了学者们在研究中国企业境外投资问题时,不
能照搬西方理论和假说来验证中国企业跨国实践,而是需要基于定性方法进行原始数据采集,在此基础上提出适合于中国情景的理论假说。()

此题为判断题(对,错)。

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