首页 > 建筑工程类考试> 二级建造师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源战略的影响因素不包括（)。

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

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第1题

下列属于人力资源战略影响因素的是（)。

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

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第2题

影响组织人力资源需求的因素有（)。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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第3题

特雷西等人指出，不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果，而且（)也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第4题

影响人力资源获取的因素不包括（)

A.环境因素

B.经济因素

C.人口因素

D.法律法规与政策因素

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第5题

以下关于人力资源战略的影响因素的说法中，不正确的是（)。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第6题

组织人力资源战略制定的一般步骤中，最后的一步是（)。

A.战略因素分析

B.战略方案制订

C.战略评估

D.战略决策

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第7题

人力资源战略规划的实施原则中不包括（)。

A.循序渐进原则

B.系统实施原则

C.动态发展原则

D.战略导向原则

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第8题

基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第9题

根据国际人事管理协会（IPMA)的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括（A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第10题

人力资源需求分析的影响因素有（)。

A.组织战略

B.组织结构

C.管理水平

D.现有人员的素质及流动情况

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