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[单选题]
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。
A.硬性的管理方式重制度
B.终身雇佣制日本软性管理
C.合作性劳资关系
D.注重在职培训
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适应时代发展需要，不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法，研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统，是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()
依据威廉·大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）。
A.短期雇佣制、快速评价晋升
B.长期雇佣制、快速评价晋升
C.短期雇佣制、缓慢评价晋升
D.长期雇佣制、缓慢评价晋升
A.组织和员工利益共同实现的管理目的
B.成本中心的部门性质
C.以人为中心的管理模式
D.视员工为第一资源的管理视角
E.强调人与环境的协调发展
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的
B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容
C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的
