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[主观题]

确定企业标准体系中标准项目,任务就是对照企业标准体系结构中的各个模块,确定模块中的(),以列表

确定企业标准体系中标准项目,任务就是对照企业标准体系结构中的各个模块,确定模块中的(),以列表的形式体现出来,列表要能够表达出编码、标准名称、标准编号、标准属性、强制性表文编号以及被替代标准号等信息,其中,编码是体系编制者为查询方便按照一定的规则确定的编码。

A.标准体系结构

B.工作项目

C.编码是体系

D.标准项目

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第1题
确定企业标准体系中标准项目,任务就是对照企业标准体系结构中的各个模块,确定模块中的(),以列表的形式体现出来,列表要能够表达出编码,标准名称,标准编号,标准属性,强制性表文编号以及被替代标准号等信息,其中,编码是体系编制者为查询方便按照一定的规则确定的编码。

A.标准项目

B.标准体系结构

C.编码是体系

D.工作项目

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第2题
企业标准体系中的()分别是质量保证体系的技术文件和程序性文件。建立和健全企业质量保证体系,实际上就是制定和实施标准的过程。

A.组织标准

B.技术标准

C.管理标准

D.工作标准

E.企业标准

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第3题
企业标准体系表编制要求标准体系中的标准项目要覆盖企业()各个环节,同时标准项目划分要合理,不能有标准项目重复交叉的情况。

A.销售

B.生产

C.经营

D.管理

E.客户调查

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第4题
在企业项目管理的标准体系中,质量规划、质量控制属于()。

A.技术标准

B.管理标准

C.工作标准

D.其它标准

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第5题
企业如需自制工作标准品或对照品,应当建立工作标准品或对照品的质量标准以及制备、鉴别、检验、批准和贮存的操作规程,每批工作标准品或对照品应当用()或对照品进行标化,并确定()。
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第6题
以下关于薪酬体系相关的说法,不正确的是()?

A.薪酬战略是企业发展战略的一部分,是在企业实现战略目标过程中,薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略

B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分

C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程

D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分,也可以根据企业管理要求,独立于人力资源战略之外,作为单独的职能战略

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第7题
在ISO 9000族标准中,企业建立质量体系应覆盖相应标准的要求,又能紧密结合本企业产品类别和特点,做到科学、合理、系统、协调,并不断完善体系,使其满足动态发展的需要,这就是所谓的()。

A.适应性原则

B.目的性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第8题
企业质量管理体系就是企业标准体系。()
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第9题
下列哪项不属于护理质控体系中的三级质控的职责范围()

A.需定期确定重点监控项目,按护理QA标准每月检查

B.每月组织每病区10位患者进行护理服务质量访谈

C.每季度全面检查所有项目

D.每半年组织科片交叉检查

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第10题
编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目,一般情况标准体系表不包括的部分是()A

编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目,一般情况标准体系表不包括的部分是()

A.标准体系结构图

B.标准明细表

C.标准项目简介

D.标准项目说明

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