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[单选题]

以下说法错误的选项是:()。

A.全员绩效要求将公司目标层层分解,转变为职工工作目标,指导职工行为。

B.绩效反应指导阶段,上级领导要向职工提供反应与指导,促使职工个人发展。

C.职工个人发展和公司发展没有直接必定的联系。

D.全员绩效将组织考评与个人考评联合起来。

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第1题
请从以下选项中选出正确的说法()

A.需要全员掌握商场导购服务

B.对于顾客提出的问题,员工应在3秒内给予回应

C.特殊事情处理:应礼貌告知顾客,如遇到不清楚是须要礼貌向顾客道歉

D.工作中单手拿接、拿递物品给顾客

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第2题
关于辅导,以下哪些说法是错误的()

A.辅导只针对那些绩效不好的员工,绩优员工从来不需要辅导

B.辅导只发生在特定时间,比如说年底的绩效谈话时

C.辅导是管理者带团队的重要方法论

D.每次辅导的时间都很长

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第3题
五月业务方案中,业务部升级奖励需达到的条件是()

A.10日前主管举绩70%,全员举绩30%

B.10日前主管举绩90%,全员举绩30%

C.20日前主管举绩70%,全员举绩45%

D.20日前主管举绩90%,全员举绩45%

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第4题
主管本人入围CE,业务室全员在当月出勤达标,绩优人力,即可算做聚核领跑津贴政策中的CE()
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第5题
关于基金管理人加强合规文化建设努力的方向,以下说法错误的是()。

A.通过完善公司治理来促进合规文化建设

B.积极推行全员合规,加强合规文化思想教育

C.有效落实合规考核机制

D.合规管理部门与业务部门建立良好的人际关系合规部门要第一道防线

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第6题
以下关于新闻标题的说法错误选项是()

A.简洁明快

B.抢眼精妙

C.全面系统

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第7题
新人在入司1-3月内,获得潜力新人奖1000元。以下说法正确的是()

A.累计FYC3000元

B.累计直接推荐举绩人力1人

C.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

D.累计FYC3600元

E.累计直接推荐举绩人力2人

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第8题
以下关于新闻稿的说法错误的选项是()

A.切忌自我带入

B.切忌口语化

C.切忌使用长句子

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第9题
下列选项关于二季度末全员凤凰社政策说法正确的是()
A.续收督导全员二季度末需达标全员凤凰社,续收主管二季度末 需达标凤凰社核心会员(四星)及以上B.二季度末未达标凤凰社督导 扣罚2000元/人,且不享受三季度新契约任何方案,二季度末未达标 凤凰社核心会员主管扣罚3000元/人,且不享受三季度新契约任何方 案C.所有非凤凰社人员均不享受季度保级申请D.续收全员如若 季度降级扣罚500元/人
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第10题
内场执行说法错误的是以下哪个选项?()

A.全流程掌控

B.全过程参与

C.全渠道发动

D.全人员参与

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第11题
关于大乐透方案下面说法错误的是()

A.达成相应标准,即可获得相应档位的倍数

B.4倍绩优的个人倍数为4倍

C.连续节点达成中断,则重新开始计算

D.个人健康倍数为1倍

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