首页 > 建筑工程类考试> 中级质量工程师

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业的物质文化主要包括以下几个方面的内容（)。

A.企业生产的产品和提供的服务

B.企业的工作环境和生活环境

C.企业的容貌

D.企业广告文化

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第1题

减免税是指国家对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。减免税就是对税率所作的一种灵活延伸。它主要包括以下几个方面的内容：（）。

A.减税

B.减税和免税

C.起征点

D.免征额

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第2题

现代商品的整体概念包括以下几个方面的内容？（)

A.商品体

B.有形附加物

C.无形附加物

D.价值

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第3题

对现有客户的维护服务主要包括（）这几个方面的内容。

A.做好产品售后服务工作

B.负责客户的日常管理

C.定期拜访客户

D.发掘客户对银行产品的潜在需求

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第4题

国家决算技术性审查主要是对决算报表的数字关系方面进行审查。主要包括以下几个方面的审查（)。

A.收入审查

B.支出审查

C.数字关系审查

D.决算完整性和及时性审查

E.资产负债审查

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第5题

社区文化建设的指导思想是指物业管理小区的社区文化建设的原则要求，它规定了社区文化建设的方向和目标。在物业管理小区，它可具体化为（)等几个方面的要求

A.精神文化方面的

B.规范文化方面的

C.认知文化方面的

D.物质文化方面的

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第6题

线材产品质量包括外形、尺寸精度、表面质量、化学成份、金相组织及力学性能几个方面的内容。（)

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第7题

对账即核对账目，其主要内容包括几个方面的内容（）。 A．账证核对 B．账账核对 C．账实核

对账即核对账目，其主要内容包括几个方面的内容（）。

A．账证核对

B．账账核对

C．账实核对

D．账表核对

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第8题

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括

企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休，为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中，日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A．在职培训

B．脱产培训

C．岗前培训

D．管理开发培训

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第9题

智力主要包括（)、（)、（)、（)等因素，发展智力主要就是对这几个方面的能力进行重点培育。

A.观察力

B.记忆力

C.想象力

D.思维力