某高校教师于2006年某月领得工资5000元,则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为()元A.365B.
某高校教师于2006年某月领得工资5000元,则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为()元
A.365
B.385
C.395
D.635
某高校教师于2006年某月领得工资5000元,则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为()元
A.365
B.385
C.395
D.635
某高校教师某月获得稿费2万元,则其就这笔稿费需要缴纳的个人所得税的数额为()元
A.2240
B.2340
C.3000
D.3200
2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?
张某2006年某月的工资总额是5000元(不包含免税所得),则其就当月工资需要缴纳的个人所得税()。
A.385元
B.525元
C.485元
D.675元
A.该合同自2006年5月1日无效
B.王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回
C.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付
D.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付
A.某职员取得的本单位优秀员工奖金
B.某高校教师从任职学校领取的工资
C.某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入
D.某保险营销代理员取得的佣金收入
600
800
2200
2400
A.300×100%+300×200%=900(元)
B.300×200%+300×150%=1 050(元)
C.300×200%+300×300%=1 500(元)
D.300×300%+300×300%=1 800(元)
A.240
B.276
C.270
D.306
已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元