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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工因个人原因决定辞职时，应提前（）天（试用期提前三日）向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

答案

C、30

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第1题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第2题

员工试用期未满，由于个人等原因辞职，需提前（）申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.不需要提前申请

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第3题

员工辞职应提前多少天向单位人事部门提交辞职报告（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.随时

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第4题

员工因各种原因辞职必须提前向公司人事部提交书面申请，完成审批后方可离职（）

A.15天

B.20天

C.1个月

D.2个月

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第5题

试用期员工辞职应提前三天告知到公司，那么转正员工辞职应提前多少天申请（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第6题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A.30；15

B.15；15

C.15；30

D.30

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第7题

已转正员工需提前__天提出书面辞职申请；试用期内员工提前__天提出书面辞职申请（）

A.15天、7天

B.30天、7天

C.20天、3天

D.30天、3天

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第8题

试用期员工离职提前（）天填写填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.三天

D.一天

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第9题

正式员工离职需提前（）天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第10题

员工离职时，《辞职申请表》中的辞职原因应为“个人原因”，不得出现会产生歧义或不利于公司的表述（）

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第11题

来自第四章《劳动合同》：协商解除劳动合同有哪几种情形（）

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

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