首页 > 建筑工程类考试> 初级质量工程师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论中所说的激励因素是指（)。

A.成就感、晋升机会和工作的挑战性等

B.薪金、工作条件和人际关系等

C.个人成长机会、薪金和公司政策等

D.工作和生活的平衡

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第1题

双因素理论的双因素是指（)因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励

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第2题

：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第3题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。（)

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第4题

保健因素和激励因素是（)的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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第5题

以下属于行为科学理论的是（)

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第6题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第7题

根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。（)

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第8题

工作动机的双因素理论认为，可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。（)

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第9题

双因素理论观点认为改善员工的劳动条件可以使人受到激励。（)

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第10题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第11题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)

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