首页 > 其他> 知识竞赛
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务…”相关的问题
第1题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
点击查看答案
第2题
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)

在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)

点击查看答案
第3题
公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

点击查看答案
第4题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定?A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被

下列哪种做法符合《公务员法》的规定?

A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

点击查看答案
第5题
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

点击查看答案
第6题
民警小李在年度考核中被确定为不称职,对小李应降低一个职级层次任职()
点击查看答案
第7题
民警王某在处警过程中,驾驶的车辆与张某的车辆发生剐蹭。王某处理完警情后,与张某商议解决车辆事故时,两人发生争执,王某将张某推倒致其轻微伤。张某向公安机关投诉王某,公安机关经调査决定对王某作出警告处分,并停止执行职务。以下说法正确的是()。

A.王某对警告处分不服,可以申请行政复议

B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定

C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的,该决定暂停执行

D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职,如本年度再被确定为不称职的,应当予以辞退

点击查看答案
第8题
对正在担任党支部正副书记、其所在班子在领导班子年度考核中被确定为()等次或其在领导干部年度考核中被确定为()等次的,应取消其认证,调整其党内职务,对其进行提醒谈话并责令其重新参加认证考核

A.较差、不称职

B.一般、不称职

C.较差、一般称职

D.一般、一般称职

点击查看答案
第9题
公务员在年度考核中持续2年被确定为“不称职”旳,将被()。

A.开除

B.解雇

C.惩戒

D.调离

点击查看答案
第10题
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.降级使用

B.撤职

C.予以辞退

D.降两级工资

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改