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更多“用FMEA法确定的故障，事故等级，分值达4£7时，视为重大…”相关的问题
第1题
企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为（）。
A.要素比较法
B.岗位分类法
C.要素计点法
D.岗位排列法
第2题
故障类型和影响分析的目的是()。
A.识别危险性、危险发生或可能产生的意想不到的结果的事故事件
B.识别系统中的潜在危险，确定其危险等级防止危险发展成事故
C.辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置造成的影响
D.明确系统本身的情况
第3题
公司推荐的安全风险评价方法有()、危险性预分析(PHA)法、危险和可操作性研究(HAZOP)法、故障类型及影响分析(FMEA)法、一般作业风险评价()法。
公司推荐的安全风险评价方法有（)、危险性预分析（PHA)法、危险和可操作性研究（HAZOP)法、故障类型及影响分析（FMEA)法、一般作业风险评价（)法。
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第4题
对系统安全危害分析的初步或初始的工作，其目的是识别系统中的潜在危险，确定其危险等级，
防止危险发展成事故。该安全评价方法是（）。
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A．安全检查表方法
B．危险指数方法
C．预先危险分析方法
D．故障假设分析方法
第5题
确定分析对象系统，讨论系统中各元件可能产生的失效类型和原因，研究分析元件失效对相邻
系统和整个系统之间的影响的系统安全分析方法是（）。
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A．可靠性分析
B．事故引发和发展分析
C．LEC法
D．故障类型和影响分析
