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[多选题]

参加职级盘点的Ts1伙伴,要晋升为Ts2需要满足哪些条件()

A.Ts1满3个月

B.绩效排名前60%

C.绩效排名前80%

D.完成本岗位的学习通关

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TS1满3个月绩效排名前80%完成本岗位的学习通关

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第1题
伙伴刚入职的时候职级是多少()

A.T0

B.Ts0

C.Ts1

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第2题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第3题
新人晋升为收展员及以上职级的,按照对应职级的相应日常系数执行,最高不超过()

A.1.2

B.1.3

C.1

D.1

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第4题
准收展员晋升为收展员职级的条件是()

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第5题
在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第6题
机构代理人于2020年()晋升为业务主任职级,且所辖人员(不包含本人)至少1人在9月或10月出勤≥11天,奖励

A.三季度,1500元

B.三季度,1000元

C.四季度,1500元

D.四季度,1000元

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第7题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第8题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第9题
高级客户经理职级跨级晋升为营业部经理,自需要然季度个人FYC大于等于()元,自然季度团队所辖累计FYC大于等于()含本人

A.6000 26900

B.6240 24960

C.6240 26900

D.6000 24960

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第10题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件,可晋升为组经理()

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

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第11题
针对于个险代理人福利保障计划,若业务伙伴申请医疗费用理赔的,需要收取资料()

A.职级确认表

B.身份证复印件

C.职级确认表和身份证复印件

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