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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织架构管理是企业信息的孤岛,很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来,组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放,那么在人员离职时以下信息正确的是?()

A.以上都不对

B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息

C.离职员工和组织内员工沟通时,消息界面显示“该员工已离职”字样

D.管理员在后台操作离职,离职员工会自动离开全部群组

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更多“组织架构管理是企业信息的孤岛,很多公司仅有HR、部分高管了解…”相关的问题
第1题
应急预案管理的组织架构遵循总部、大区、省公司、市公司四级管理。()
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第2题
商业银行良好的公司治理内容不包括()

A.快速的发展速度

B.清晰的职责边界

C.健全的组织架构

D.有效的风险管理与内部控制

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第3题
组织架构的核心目的是什么?()

A.提高工作效率

B.创建好的文化

C.赚很多钱

D.完成企业目标

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第4题
员工在晋升考察期期间出现哪些情形,人力资源部门可对其进行调岗、降职或解聘?()

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

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第5题
作为一家创业公司的HR总监,你负责管理公司组织架构的建立及调整,由于业务发展快速,老板决定让每个团队自负盈亏,以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第6题
随着计算机软件技术的不断提高,企业中的信息化程度越来越高。许多企业已经依靠各种专业软件实现了财务电算化、办公自动化,生产自动化等等。但是问题随之而来,不同部门各自依靠不同系统,缺乏信息沟通,企业信息难以集成,形成了一个个所谓的“信息孤岛”。为了解决这一难题,专家提出了(),帮助企业整合各类信息,为核心应用软件配置一个统一的平台。

A.BPR技术

B.SCM方案

C.CRM方案

D.ERP方案

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第7题
企业信息系统的建设成功与否,不仅仅取决于技术,更取决于企业各层管理人员对信息系统的认识以及企业信息系统开发项目级的组织与管理。其中()是信息系统项目的关键。

A.程序员

B.系统分析员

C.项目管理人员

D.首席信息官(CIO)

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第8题
企业在下列哪些场景可以使用天翼企业云盘解决。()

A.生产要素数据云端存储,搭建企业内部知识库

B.提升效率,随时随地处理公司文档

C.文件外链分发,快速同步至全国

D.数据云端汇总,减少各站点压力

E.按照组织架构搭建文件管理体系,实现多层级多角色管理

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第9题
企业应用系统架构框架包括()

A.决策支持层

B.经营管理层

C.业务运作层

D.企业信息门户系统

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第10题
我公司的资产管理系统形成了两极管理的系统架构。()
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第11题
易问系统内市公司部分组织架构设置的原则为:一级部门设置部门,二级中心设置支局。()
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