题目内容
（请给出正确答案）
A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则
B.该制度强调竞争上岗、双向选择
C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
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A.所有事业单位的新进人员，均须进行公开招聘
B.事业单位工作人员应按照国家有关规定签订聘用合同
C.竞聘上岗要成为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式
D.事业单位专业技术人员、管理人员、工勤技能人员都要实行岗位管理
A.完善高校教师聘用机制
B.完善高校教师管理制度
C.夯实高校教师发展支持服务体系
D.加快高校教师编制岗位管理改革
2013年发布的《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》对师德建设提出具体要求，以下表述不正确的一项是（)。
A.师德考核应当充分尊重教师主体地位，符合教师职业性质，促进教师专业发展
B.将师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置，各级教育主管部门要制定师德考核办法，学校制定具体实施细则
C.教师考核结果-般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果公示后存入师德考核档案
D.师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，在教师资格注册、岗位聘用等环节降级处理
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化（人-机-环境）
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提
A.行政执法人员应当充分听取当事人的意见，完整记录当事人陈述和申辩的内容
B.行政执法人员应当对当事人提出的事实、理由和证据，进行复核
C.不得因当事人申辩而加重处罚
D.听证主持人在听证开始后不得要求行政执法人员另行补充证据
A.专业人员聘用制度
B.岗位管理制度
C.绩效考核制度
D.薪酬分配制度
E.岗位培训制度
F.职称晋升制度
