首页 > 建筑工程类考试> 二级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

李护士长在进行岗位设置时,岗位是以()为中心确定的,它强调的是人所承担的岗位, 而非担任这一岗位的人。

A.事

B.人

C.职务

D.职位

E.职称

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第1题
某三甲医院护理管理人员设置护理岗位时,设计的层次为:护理部主任(1人)-各病房护士长(20人)-护士(1000人),这种设计中存在的缺点不包括()

A.护理部主任负担过重

B.病房护士长管理的护士较多

C.护士长的管理可能失控

D.管理费用较高

E.护理部主任不易决策

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第2题
关于专科护士培养与岗位设置的意义中,说法不正确的是()。

A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展

B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设

C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量

D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养

E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性

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第3题
企业岗位设置的要求是以组织的工作目标和任务为中心,这属于()。

A.因人设岗原则

B.有效配合原则

C.关系协调原则

D.有效管理宽度原则

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第4题
《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,明确提出护士岗位管理的五项工作任务,其中不包括()

A.保证患者至上的原则

B.科学设置护理岗位

C.合理配置护士数量

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

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第5题
分公司作业风险辨识是以()为最小辨识单元,开展作业风险辨识工作。

A.岗位

B.专业

C.作业项目

D.作业类别

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第6题
各单位应坚持()的原则进行岗位设置。

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第7题
护师岗位主要职责()

A.协助护士长参加科室的管理工作,进行护理安全管理

B.指导护士进行护理业务技术操作,正确执行医嘱

C.承担科室责任组长(责任护士)工作,科学评估患者

D.担任讲课及操作考核工作

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第8题
会计电算化岗位及其权限设置应该由()来进行设置。

A.电算主管

B.单位领导

C.维护人员

D.用户自己

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第9题
大型企业的电算化岗位()。

A.可由会计主管兼任审核记账

B.每个岗位应该独立

C.单独设置出纳员

D.可以把软件操作员和维护员设置为一个人

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第10题
()不符合会计工作岗位设置的原则。

A.岗位的多少由单位自行决定

B.建立内部牵制制度

C.只能一人一岗

D.有计划地进行轮岗

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第11题
基层岗位应当根据工作任务,对岗位设置、设备设施、工艺流程和工作区域等进行梳理,确定危害因素辨识基本单元。按照基本单元,运用适当方法开展危害因素辨识。()
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