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[单选题]
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（)。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.计算机模拟法
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A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.质量管理决策体系：由企业质量管理决策机构、决策机制及相应制度构成的体系
B.质量保证体系：由企业、项目部对直接或间接影响工程质量的人力资源、材料物资、施工设备、施工及技术管理、商务合约等机构、岗位及其质量管理职责、制度等构成的体系
C.质量监督体系：由企业、项目部质量监督机构、岗位及其监督职责、制度等构成的体系
D.特殊建筑工程：结构体系复杂、技术难度很大或面积超大的群体建筑工程、大空间大跨度建筑工程、建筑高度250m以上的超高层建筑工程等
A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
