应指导本机构建立目标清晰、架构合理、保障充分、执行有效的消费者权益保护管理体系,明确各分支机构及相关部门在消费者权益保护工作中的职责,健全消费者权益保护工作决策执行机制和考核评价机制()
A.董事会
B.高级管理层
C.消费者权益保护委员会
D.消保事务委员会
B、高级管理层
A.董事会
B.高级管理层
C.消费者权益保护委员会
D.消保事务委员会
B、高级管理层
A.管办分离、前后制约、集中管理、逐级递进
B.流程化、体系化、分级制
C.归口管理、多层保障
D.管办分离、前后制约、归口管理、多层保障
A.30,90
B.30,60
C.15,60
D.30,120
A.2017年底
B.2018年底
C.2019年底
D.2020年底
A.职位筹划是实现同工同酬、建立公平、合理的薪酬制度的基础和依据,有助于调动员工的工作积极性
B.职位筹划的成果是对各类工作人员进行考核、升降、奖惩、培训管理的依据
C.职位筹划的成果是员工职业通道设计的基础
D.职位筹划有利于将企业的战略目标转为为人力资源的目标
E.职位筹划有利于组织架构的建立
A.附件应包括规划说明、研究报告与基础资料
B.要把普通住房供应作为主要内容,突出强调以廉租住房制度为重点、多渠道解决城市低收入家庭住房困难
C.要根据本地住宅需求情况,落实逐步解决城市低收人家庭住房困难的目标,合理确定居住用地用途、土地开发规模和住宅供应用途
D.住房建设规划的成果由规划文本、图册与附件组成}
A.提供学习规划建议,选课续报咨询与指导,帮助合理规划
B.建立家长与学生之间的学习纽带,维护良好的客户关系,保障学生学习持续顺畅进行
C.参加公司组织的述职、文化活动、会议等各项活动,提升职业能力和职业素养
D.学期开课指导,课前提醒,课后反馈、答疑解惑,及时妥善处理家长遇到的各类问题
A.合规管理的目标、理念、原则
B.合规管理的组织架构和职责
C.合规管理保障
D.合规报告及违规事项的报告、处理和责任追究
A.实现业务战略具体化、结构化,自上而下的规划实现战略目标所需要具备的战略能力
B.支撑科技业务融合,帮助业务与科技基于结构化分析方法,形成统一语言和沟通平台
C.更加清晰的定义应用系统边界,明确应用系统职能
D.指导IT架构规划设计,指导IT架构的应用分层、应用组件、数据架构设计