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[判断题]

个险增员活动风险包括虚假人力套取财务支援、基本法利益,不培训直接上岗执业或先上岗执业再培训,误导增员,代理人私自发布招聘信息,学历证明不真实,培训中存在销售误导行为,上岗前未签订保险代理合同,入司材料不齐全()

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第1题
为从竞赛、考核等活动中获取利益,而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力,根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分()分/单

A.1

B.3

C.5

D.4

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第2题
营业部分级分类管理办法中,营业部评级指标包括()

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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第3题
有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准,计为推荐人当月有效增员,二次入司同样计入()
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第4题
维持营业点浮动津贴指标分别是()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比

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第5题
营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第6题
营业部按品质分级使用四个评价指标()、()、()

A.月均绝对参会率

B.月度长险举绩率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度一年内新人长险举绩率

F.月均8分人力占比

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第7题
《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中,达成“卓越组”的条件分别为:团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第8题
华瑞个险销售管理制度可全国范围增员。()
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第9题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第10题
关于有效增员,下列说法正确的是()

A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员

B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员

C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员

D.二次签约人员记入有效增员

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第11题
个险三部的方案里,4月增员3人,奖励金额()

A.1500

B.1800

C.2100

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