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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（）

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

E.员工推荐

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更多“企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（）”相关的问题

第1题

根据“招聘金字塔”原则，如果企业要招聘到20名员工，招聘规模应该是（)。

A.1000人

B.500人

C.1500人

D.2000人

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第2题

现代企业的招聘理念有（)。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

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第3题

广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，所以在广告设计上要遵循“注意-兴趣-愿望-行动”原则，即AIDA原则。（)

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第4题

维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和（)

A.学历优先

B.择适录用

C.择优选用

D.技能优先

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第5题

经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是()．

A.推荐法

B.布告法

C.档案法

D.任命法

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第6题

企业在招聘过程中要避免盲目追求某一类型的求职者是指（）原则。

A.客观性原则

B.多类型原则

C.多样性原则

D.高效性原则

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第7题

你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：1.招聘原因和人数；2

你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：

1.招聘原因和人数；

2.招聘对象（年龄、性别、学历要求、工作经验等）

3.优先考虑条件（如：高学历、有多年工作经验、会外语等）

4.报名时间、地点和练习方式。

Job Vacancy

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第8题

银行业金融机构在董事（理事)和高级管理人员招聘以及任职程序中，可以适当考察清廉从业的相关记录。（)

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第9题

管理人员招聘的基本标准包括（）

A.勇于创新的精神

B.较高的决策能力

C.良好的品德

D.管理的愿望

E.管理知识丰富

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第10题

情景模拟测试比较适用于招聘（）。

A.服务人员

B.科学研究人员

C.管理人员

D.事务性工作人员

E.销售人员

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第11题

一、某民营化工企业主要产品为日光油漆。其生产车间和库房中的主要原料和辅料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。生产车间与库房的耐火等级均为二级，二者间距为10m.原料和产品用机动车运输。另有冬季取暖的燃煤锅炉一台，锅炉房邻近库房一侧，与库房间距为4m，其耐火等级为三级。企业原有从业人员11人，今年初招聘从业人员甲，先有从业人员12人。企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员，由技术员兼职安全生产管理人员。1.根据《危险化学品安全管理条例》，该企业应当对其生产、储存装置每()进行一次安全评价。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

E.四年

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