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第6题
下面哪一项属于行为面试问题？（）
A．当新任务出现时，你如何定义任务的范围？
B．你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么？
C．你认为下属的工作应该多长时间回顾一次？
D．你如何管理你团队成员的工作结果？
第7题
关于考察抗压性的提问（）
A.你在工作中遇到的最困难的事情是什么怎么解决的
B.你对于 996 的工作模式怎么看/你对于加班怎么看
C.请分享一个你遇到过的最棘手的客户，你是如何解决的
D.大学期间学的最好的是哪门课你都做了哪些努力
第8题
你在化学学习中遇到的最大的困难是什么（）
A.化学方程式记不住，影响试题解答
B.探究分析问题能力差，影响做题
C.计算能力差，影响做题正确率
D.不懂答题技巧，得分率低
E.偶尔有学习动力，但坚持学习不长久，三天打鱼两天晒网
F.想提高化学成绩，但是没有时间去学习
第10题
你是某部门负责人，近期因2名员工陆续休假，原本6人承担的工作现仅4人承担，且其中一名刚毕业入职，对工作职责尚不能独立胜任，各项工作压力较大，面对这种情况，你该如何解决（）
A.将现有工作任务重新梳理、归类，平均分配到4个员工身上，做到公平公正
B.将4人分成两组，分别由经验丰富的带队，实现老带新，提升工作效率
C.分析4名员工各自的优劣势，将任务合理分解
D.关注团队每个人在任务完成过程中可能遇到的困难，及时提供相关支持
第11题
报告的写作思路是？（)
A.因为什么写—我要告诉你什么事—你需要做什么
B.因为什么写—你做了什么—我想告诉大家要怎么做
C.因为什么写—我做了什么—有些地方没做好—以后怎么做
D.因为什么写—我是这么做的—做完结果是这样的
