如果结果不匹配，请 
更多“进行职业指导的基本依据，一是个人能力和从业意向，二是社会的需…”相关的问题
转换任务;二是()，其作用是：一方面从输出端取样，改变其频率或脉宽，达到输出稳定;另一方面，提供控制电路对整机进行各种保护。
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （）。
A．由员工的上司制定
B．依据员工个人能力来确定
C．应该制定达到目标的详细步骤
D．目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
A.按照市场化程度确定政府作用的范围
B.按照国家的目的确定政府作用的范围
C.按照市场化程度以及政府的目的确定政府作用的范围
D.按照社会发展的需要确定政府作用的范围
依据我国消费者权益保护法的规定，消费者协会履行的职能之一是（）
A.参与生产企业的年度生产计划的制定
B.受理经营者的投诉，并对投诉事项进行调整、调解
C.参与销售企业市场开拓计划的制定
D.受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调整、调解
在企业投资战略的三大基本选择之后，要（）进行综合选择，实现投资项目优化组合。
A．依据市场分析
B．依据风险因素
C 依据竞争能力
D．依据筹资能力
信息反馈的主要作用是（）。
A．对信息传递进行检验和调整的基本依据
B．进行决策的重要基础
C．提高信息质量的可靠保证
D．收集资料的另一个重要途径
依据我国反不正当竞争法规定，不正当竞争行为的表现形式之一是（)。
A.经营者采用财务或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品
B.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品
C.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
D.季节性降价
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
依据风险产生的社会环境对风险进行分类，风险可分为（）。
A.纯粹风险与投机风险
B.基本风险与特定风险
C.静态风险与动态风险
D.社会风险与政治风险
劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护()合法权益的基本依据。
A.用人单位
B.用人单位
C.劳动者和用人单位双方
D.第三方
