内部审计主管审核了职位申请人的推荐信,核查了有关材料,并同他进行了面谈。该主管认为这位申请人
A.拒绝这位申请人,因为该人不具备ⅡA《标准》所要求的知识
B.虽然这位申请人不具备某些基本领域的知识,但可以向该人提供一个职位
C.鼓励这位申请人取得经济学和计算机科学方面的其他培训,然后再次提出职位申请
D.如果其他审计人员具备经济学和计算机科学方面的足够知识,那么可以向这位申请人提供一个职位
A.拒绝这位申请人,因为该人不具备ⅡA《标准》所要求的知识
B.虽然这位申请人不具备某些基本领域的知识,但可以向该人提供一个职位
C.鼓励这位申请人取得经济学和计算机科学方面的其他培训,然后再次提出职位申请
D.如果其他审计人员具备经济学和计算机科学方面的足够知识,那么可以向这位申请人提供一个职位
A.遗失了三个预先编号的验收报告
B.在没有采购请求的情况下发出几份采购订单
C.在没有采购订单或验收报告的情况下,对例行的存货采购进行付款
D.在将现金收入存入银行之前,有好几次都延误存款
A.审核公司职业道德规范,并同其他公司的规范比较
B.对公司员工进行调查,询问有关公司决策制定的道德品质的一般问、
C.实施匿名的“道德测试”,确定员工是否了解不道德的行为,或者自身实施了不道德的行为
D.对董事会进行调查,确定其成员对公司道德规范的支持程度
审计委员会负责______。
A.选定内部审计主管
B.制定内部审计计划和预算
C.审核并批准内部审计章程
D.选定独立会计师
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?
A.要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交,作为对其教育程度的证明;
B.对于每个进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系,核对其就业时间阶段和所任职位;
C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;
D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性;
A.对内部审计师个人表现的年度评估。
B.对已完成的审计工作的内部审核。
C.对审计工作的监督。
D.对准则合规性的外部审核。
A.不应该聘用该工程师,因为他不了解内部审计实务标准;
B.尽管该工程师对内部审计实务标准缺乏了解,仍可以聘用他;
C.不应该聘用该工程师,因为他缺乏会计和税务方面的知识;
D.可以聘用他,因为他从前面对该职位的观察中获得了内部审计方面的知识。
A.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
B.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。
ⅡA《标准》中关于质量保障的解释,下列______项说法是正确的。
A.质量保障审核可以为高层管理者和审计委员会提供对内部审计职能的评估
B.对外部复核的适当后续跟进,是内部审计主管的直接督导的责任
C.对内部审计部门的评估主要依照机构的《道德规范》
D.持续的监督限于计划、检查、评价报告以及后续跟进过程
A.由精通该领域审计的高级审计师严格督导助理审计人员的工作
B.助理审计人员开展审计工作并编制审计报告,并交内部审计主管详细审核
C.a与b都可以
D.a与b都不可以
内部审计主管在为选定内部审计新人制定标准。根据ⅡA《标准》,下列______项是不恰当的清单项目。
A.了解会计基础原理
B.理解管理原则
C.有能力从良好的商业做法中确认出偏离情况
D.精通计算机化的业务并在审计中应用计算机