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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当绩效评价结果与()明显挂钩时,同级评价可能出现诋毁、拆台现象。

A.薪酬

B.定岗

C.培训

D.交流

E.晋升

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第1题
下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是()。

A.项目绩效评价工作应该以汇报、台账为主

B.各县(市、区)可以按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

C.项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

D.对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

E.各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

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第2题
临床质控考核包括质控反馈与改进、质控结果应用等内容,其中属于质控反馈与改进的是()。

A.质控考评结果与绩效挂钩

B.质控信息发布

C.质控反馈会议

D.考评结果作为评优依据

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第3题
人力资源检查考核指标应纳入对领导班子经营业绩考核和项目管理目标责任考核的重要内容,考核结果与年薪适当挂钩,并可作为对人力资源工作责任人调整、使用和奖惩的重要依据。()
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第4题
当S≤3N时,反射体的定量结果与实际当量尺寸()。

A.略大于实际尺寸

B.略小于实际尺寸

C.没有误差

D.有较大误差

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第5题
绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第6题
当监理中心试验室试验结果与承包人的试验结果出现允许误差以外的差异时,一般以,承包人的试验结果
为准。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
保险经营有一重要规律:即当有足够多的标的物时,实际损失结果与预期损失结果的误差将很小。这一规律指的是()。

A.分散原理

B.损失补偿原则

C.大数法则

D.风险可保原则

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第8题
下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是()。

A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施的

B.各市、县(区)可按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

C.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作

E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

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第9题
通过使用决策模型,管理者彻底分析了许多种选择方案,并且发现了对公司最优的选择。通常特定决
策实际达到的结果与制定决策时的预期并不一致。另外,没有选择的方案可能在事实上是对公司来说最好的方案。通过使用不同的预期投入来分析替代方案的技术是:

A.期望值分析

B.线性规划。

C.项目评价和复核技术(pert)。

D.敏感性分析。

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第10题
下列不属于主观评价中的主观差异内容的是()。

A.因与绩效因素无关的因素影响了绩效评价

B.第一印象影响

C.带有明显的标准倾向性

D.指标衡量结果差异

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