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第1题
以下情形不符合企业解除劳动合同的是（）
A.隐瞒入职前违法、违纪信息，或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的
B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D.一年内累计旷工2天
第2题
《供电营业规则》第二十四条规定：暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过()者，不论客户是否申请恢复用电，供电企业须从()起，按()约定的容量计收其基本电费。
《供电营业规则》第二十四条规定：暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过（)者，不论客户是否申请恢复用电，供电企业须从（)起，按（)约定的容量计收其基本电费。
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第3题
某市审计局副局长刘某因严重违纪受到留党察看二年处分。一年内，有关部门又查清刘某违反廉洁纪律，依据《中国共产党纪律处分条例》，对刘某应当给予其（ ）。
A.开除党籍处分
B.延长一年察看期
C.延长两年察看期
D.撤销党内职务
第4题
暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过（）的用户，不论是否申请恢复用电，供电企业须从期满之日起，恢复其原电价计费方式，并按合同约定的容量计收基本电费。
A.两年
B.一年
C.六个月
D.三个月
第5题
暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过（)个月（信用等级为A级的八个月)，不论客户是否申请恢复用电，供电企业须从期满之日起，按合同约定的容量计收基本电费。
A.4
B.5
C.6
D.8
第6题
以下应吊销其出版专业职业资格、收回资格证书，且两年内不准参加出版专业职业资格考试的情形是()。
A.不能按要求提供参加继续的有关证明
B.伪造学历和出版专业工作资历证明
C.脱离出版专业技术岗位两年以上
D.考试期间有严重违纪违规行为
E.有两次年度考核不合格
第7题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
