首页 > 建筑工程类考试> 监理员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用户管理知识培训通常包含上岗培训、在职培训、()、财务制度等几个方面。

A.岗位职责

B.实地观察

C.业务流程

D.业务知识与技能

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第1题
日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工,培训内容主要包括
企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工,主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35~40岁的员工,其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40~50岁员工,主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工,他们即将面临退休,为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中,日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A.在职培训

B.脱产培训

C.岗前培训

D.管理开发培训

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第2题
进行用户管理知识培训时,()的选择直接影响到培训的效果。

A.培训教材

B.培训师

C.培训方式

D.培训教案

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第3题
用户管理知识培训的内容不包括创业历史、薪资福利政策、各部门的功能设置等。()
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第4题
用户管理知识培训中的(),就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训,多用于新进员工培训中。

A.表演法

B.视听法

C.实践法

D.直观法

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第5题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

A.熟悉安全生产规章制度

B.了解事故应急处理措施

C.必要的安全管理知识

D.知悉在安全生产方面的权力和义务

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第6题
作为一名高级客服员,应把()开展用户管理知识的培训作为一项重要的工作内容。

A.计划

B.定期

C.系统

D.既定

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第7题
在职培训通常包括()等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

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第8题
井控培训合格证持证者,每()年应参加复培和考核。不合格者应参加下一期的井控学习,考试合格后重新上岗。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第9题
事故的调查应包含()。

A.当事人的上岗资质、当班上岗时间、培训记录等

B.生产组织:当班班前会记录、现场作业任务分配情况

C.设备系统运行情况

D.环境因素:天气情况、场地状况、交通状况、现场照明等情况

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第10题
在用户受电装置上作业的电工,应经过电工专业技能的培训,必须取得电力管理部门颁发的《电工进网作业许可证》,方准上岗作业。()
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