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第1题
以下那种情况下，不会被通报批评或警告（）
A.上班迟到、早退，有事、有病不请假，无故旷工半天的
B.工作不能尽职尽责，消极怠工，经常脱岗、脱岗、串岗或从事与工作无关事情的
C.着装不整
第2题
以下哪项属于旷工行为（）
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
第4题
公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天，迟到 小时以上视为旷工1天（）
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
第7题
以下哪些行为，公司可按旷工处理（）
A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理
B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理
C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理
D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理
第11题
员工有下列情形之一者，予以警告处分（）
A.上班时间，躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作，情节严重者
B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失，情节轻微者
C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者
D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者
E.不服从主管人员合理工作管理和指导，情节轻微者
