首页 > 财会类考试> 国际内审师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

‍‍ 对于内部审计师在注意到某些舞弊征兆之后的责任,以下哪项是最好的描述‍‍

A.扩展审计工作来确定是否有理由进行调查

B.将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助调查可能存在的舞弊

C.咨询外部法律顾问,决定如何采取行动

D.向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望审计活动怎样继续

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第1题
某内部审计师计划运用分析性检查来核实某分公司营业费用的正确性。下面哪种情况下分析性复核技
术不适用:

A.内部审计师注意到该费用账户有明显的舞弊行为;

B.公司在过去的一年中,营业项目相对稳定,没有重大变动;

C.内部审计师希望能确认本年内金额较大、异常的或者一次性的交易活动;

D.营业费用的变化与其他营业费用有关,而与收入无关。

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第2题
在注意到几处红旗标志之后,内部审计师明显感到可能存在舞弊行为。以下哪项是对内部审计师责任的
最佳描述:

A.扩大审计活动,以确定进一步调查是否合理;

B.向管理高层和审计委员会报告舞弊存在的可能性,并向他们询问是否继续审计工作;

C.向外部法律顾问咨询,确定要采取的一系列行动,如批准已提交的审计工作方案,确保这些方案在法律范围内是可接受的;

D.向审计委员会报告这一事实,并要求提供专款,聘用外部服务提供者,以协助调查可能存在的舞弊行为。

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第3题
内部审计师在即将完成的一次审计中,发现市场部经理有赌博恶习,这一发现与此次审计无直接关系,而
且审计马上就要结束。内部审计师注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息,但没有采取进一步的行动。内部审计师的行为可能:

A.违反了《标准》,因为内部审计师没有进一步调查可能存在的舞弊行为。

B.违反IIA道德规范,因为他封锁了重要的信息。

C.即没有违反IIA道德规范,也没有违反《标准》。

D.A和B都对

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第4题
某内部审计师在即将完成审计业务时,发现市场部经理有赌博的习惯。这一发现与此次的审计业务无
直接关系,而且此次审计业务马上就要结束。内部审计师注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息,但没有采取进一步的行动。该审计师的行为可能:

A.违反了IIA《道德规范》,因为他封锁重要的信息。

B.违反了《标准》,因为他没有进一步调查可能存在的舞弊行为。

C. 既不违反IIA《道德规范》也不违反《标准》。

D.A和B都对。

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第5题
某内部审计师在即将完成审计业务时,要求市场部经理有赌博的习惯。这一发现与此次审计业务马上
就要结束。内部师注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息。但没有采取进一步的行动。该审计师的行为 可能:

A.违反了《道德规范》,因为他封锁重要的信息

B.违反了《标准》,因为他没有进一步调查可能存在的舞弊行为

C.既不违反IIA的《职业道德规范》也不违反《标准》

D.A和B都对

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第6题
某内部审计师计划应用分析性复核,验证某部门各项经营开支的正确性。在以下哪种情形下,将分析性复
核作为一种验证技术进行应用并不可取?

A.公司的营运相对稳定,过去一年中没有发生很大变化;

B.审计师注意到,开支账目存在明显的舞弊迹象;

C.审计师希望确定当年所发生的反常的或重复出现的大型交易;

D.经营开支的变化不是随收入而是随其他经营开支的变化而变化。

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第7题
利用分析性复核来证实各种运营费用的准确性可能不是最恰当的方法,如果A.内部审计师注意到一些涉

利用分析性复核来证实各种运营费用的准确性可能不是最恰当的方法,如果

A.内部审计师注意到一些涉及这些账户的具体舞弊的强烈信号。

B.运营费用与其他运营费用相应地变化,但是和利润无关。

C.内部审计师希望找到本年度的较大的、不寻常的或者不重复发生的交易事项。

D.运营情况比较稳定,在上一年度中没有发生很大变化.

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第8题
下列______项行为违反了ⅡA的《道德规范》。A.没有报告管理信息,而这对于管理层做出判断而言是重大的

下列______项行为违反了ⅡA的《道德规范》。

A.没有报告管理信息,而这对于管理层做出判断而言是重大的

B.提交有关内部财务报表的意见

C.在审计师怀疑存在舞弊但不能证实的情况时.将该案件转交安全部门

D.在审计完成之前已对内部控制问、进行了纠正,在报告中包括这个内部控制问、

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第9题
内部审计师将业务记录于工作底稿,工作底稿可以包括控制调查问卷、流程图、问题清单以及叙述性的描
述。调查问卷由一系列有关控制的问题组成,内部审计师认为这些问题对于预防或阻止差错及舞弊很有必要。以下哪个问题对于帮助内部审计师了解支出循环的完整性最为适当:

A.内部证实销售发票的数量、价格以及计算的准确性

B.预先编号支票的使用及说明

C.处理现金收入

D.会计人员的资质认定

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第10题
‍‍ 对某大公司进行工薪审计的审计师注意到,人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括:在薪金系统中添加新雇员;为雇员输入直接储蓄信息;批准并输入所有工薪变化;为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论:主任不擅于处理信息技术问题,因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下,审计师应该‍‍

A.审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;

B.继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;

C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查;

D.测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批

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