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更多“老王在原来产品的基础上优化设计了一款产品，但还未做型式试验，…”相关的问题
第1题
在普通电动车的结构的基础上，设计师改进设计了一款专供残疾人使用的轻型电动车。该设计说明（）
A.改进是为了增加使用寿命
B.改进后的产品是为了提高速度
C.结构的改变导致其使用功能的变化
D.改进是为了改变产品的能耗
第2题
联通数睿广告是一款为广告主提供线上投放及优化服务的产品，平台联合了联通自有大数据能力和互联网主流媒体资源，基于自身与合作伙伴的大数据技术与广告采买能力，为目标客户提供专业化的投放及优化咨询服务（）
第3题
这是一款以卤制肥肠为内容的零食产品，包装使用复合包装，即每一块肥肠使用独立包装的基础上以10包为单位进行组合包装，大包装采用密封条式的封口设计，可以密封储存。独立小包净含量在20g左右，售价两元；长12.8cm、宽8.3cm携带方便。这款零食食用起来非常方便，食用方式为开袋即食的冷吃方式（）
A.肯定不会购买
B.可能不会购买
C.买或者不买都有可能
D.可能会购买
E.一定会购买
第4题
一家自行车公司发布了一款拥有五年质保期的新车蓝系列，材料能抵制极端天气条件，产品广受用户接受，被视为该行业中的顶级产品，该产品只有基本设计，无额外功能，下列哪一项是该产品的描述（）
A.高档、高质
B.低档、低质
C.高档、低质
D.低档、高质
第5题
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额
达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭，于是他们并购了该厂，在对其进行技术和设备改造的基础上，组建了电信产品事业部。
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然而，企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外，还需要加强企业人力资源管理的基础工作，调整不合理的人员结构，裁减一批冗余的员工，从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。
此外，根据并购协议，安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员，与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少，彼此的信任程度有待提高；沟通中存在着障碍和干扰，导致了一些不必要的误会、矛盾，甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。
请回答以下问题：
（1）与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点？
（2）在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作。使人力资源管理纳入正确轨道？
（3）上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。你认为哪些培训方法适合用于这次培训？应选择外部培训师还是内部的培训师？为什么？
第7题
某公司设计了一款无线远程控制开关，当该产品接入互联网后，用户可通过智能手机的APP实现远程控制。设计此款开关时，可以不考虑的因素是（）
A.无线开关使用的无线网络环境
B.智能手机的充电接口类型
C.无线控制开关的外形和尺寸
D.智能手机APP界面的友好程度
第8题
某旅行社旅行策划小王设计了一款“康巴情深——317国道的最佳打开方式”的定制旅游产品，面向暑假期间出游、喜爱川藏风情的游客推出。在旅游产品设计过程中，小王发现317国道行车距离极长，部分路段相当原始，有较高的风险系数，尤其入夏以后，雨季来临，山体滑坡风险加大，如道路有突发情况堵塞，可能会影响到行程。因此，他将原定在6天内完成的行程调整为在8天内完成，以避免驾驶员超时驾驶或突发自然灾害对行程进度造成影响。在旅游产品服务细节的筛选落实工作中，小王这样的做法体现了规避风险原则。（）
第10题
以下对于ix描述正确的是（）
A．BMW iX集合了BMW集团最前沿的理念、最有未来感的设计、最先进的技术和最创新的工艺材质，打造的不仅是宝马的创新旗舰，更是整个电动汽车的顶级产品领域B．MW iX既在在人机交互、驾驶辅助、互联等新兴领域有着领先技术应用的技术。同时在传统制造领域，例如车身结构、舒适性有着独创的科技，展示了宝马全面的创新能力C．目前iX是传统豪华品牌唯一一款中大型纯电SUV
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