题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款()。

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.劳动强度

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

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第1题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下()条款。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动保护和劳动条件

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第2题

劳动合同应在双方平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式订立，并具备（）等条款。

A.用人单位的名称

B.住所和法定代表人或者主要负责人

C.员工姓名

D.劳动合同期限

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第3题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动合同应当以书面形式订立，下列选项中哪些是书面合同应具备的条款：（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第4题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动合同应当以书面形式订立，下列选项中哪些是书面合同应具备的条款是：（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第5题

以下有关劳动合同的变更的说法中，错误的是（)。

A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

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第6题

根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。 A．口头形式 B．书面形式 C．口头或

根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。

A．口头形式

B．书面形式

C．口头或书面形式

D．协商形式

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，正确的是（）

A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同

B.一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

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第8题

公司在新员工办理完入职手续后1个月内，将以书面形式与新员工订立《劳动合同》。新员工不愿与公司签订《劳动合同》的，公司有权拒绝录用并不予任何经济补偿（）

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第9题

下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

B.以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同

C.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同

D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第10题

以下关于假币鉴定说法正确的是（）

A．鉴定单位鉴定时,应当至少有2名具备货币真伪鉴定能力的专业人员参与,并作出鉴定结论B．鉴定单位应当自收到鉴定申请之日起3个工作日内,通知收缴单位报送待鉴定货币C．收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起2个工作日内,将待鉴定货币送达鉴定单位D．鉴定单位应当自受理鉴定之日起15个工作日内完成鉴定并出具《货币真伪鉴定书》,因情况复杂不能在规定期限内完成的,可以延长至30个工作日,但应当以书面形式向收缴单位或者被收缴人说明原因

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第11题

保证人与债权人应当以书面形式订立保证协议。（）

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