更多“弗鲁姆被誉为“人力资本之父”。()”相关的问题
第1题
把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家（)。
点击查看答案
第2题
在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)
点击查看答案
第4题
被誉为“现代营销学之父”的是（)A.菲利普·科特勒B.奥多·李微特C.罗姆·麦卡锡D.罗伯特·劳特鹏
被誉为“现代营销学之父”的是()
A.菲利普·科特勒
B.奥多·李微特
C.罗姆·麦卡锡
D.罗伯特·劳特鹏
点击查看答案
第6题
简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。
点击查看答案
第7题
哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。（)
点击查看答案
第8题
源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是（)。
A.需要激励模式
B.动机一目标激励模式
C.权衡激励模式
D.强化激励理论
点击查看答案
第9题
下列理论中，属于古典管理学派的是（)
A.泰勒的科学管理
B.法约尔的全面管理
C.韦伯的官僚模型
D.弗鲁姆的期望理论
点击查看答案
第10题
弗鲁姆提出的激励理论认为（)。
A.激励力=期望值*效价
B.人是社会人
C.人是自私的
D.激励不是一种简单的因果关系
点击查看答案
第11题
弗鲁姆的期望理论认为，在进行激励时要处理好哪些方面的关系？（)
A.奖励与满足个人需要的关系
B.绩效与满足个人需要的关系
C.努力与绩效的关系
D.绩效与奖励的关系
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
