首页 > 建筑工程类考试> 土地估价师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织凝聚力的培养包括()。

A.确立理念

B.树立起组织与员工是合作伙伴的理念

C.完善合理化建议制度

D.唤起员工的竞争意识和忧患意识

E.深挖内涵,建设特色组织文化

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第1题
不属于建立高绩效工作系统的是()。

A.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

B.建立责任制

C.帮助个人提高专长和技能

D.确立组织长期成长的价值和理念

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第2题
企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为()。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织

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第3题
企业制订网络营销计划,应包括以下()主要内容。

A.确立网络营销的目标

B.反馈信息的管理

C.选择网络服务商

D.网络业务人才的培养

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第4题
新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。()
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第5题
EAP服务中的员工心理健康培训,对企业有很重要的服务意义。如包括:创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等()
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第6题
证券公司营销的作用体现在()。

A.有助于证券公司开拓市场,培育客户群体

B.有助于提升证券公司形象,增强内部凝聚力

C.有助于企业品牌的打造,确立行业垄断地位

D.有助于促进证券产品及服务的创新

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第7题
下列叙述中,正确的有()。

A.不同的组织有不同的服务理念,不同的服务理念会有不同的结果

B.服务理念必须先进、丰富、高远、易懂、实用,只有这样的服务理念才具有指导意义

C.要牢固树立客户至上的服务理念,要多站在客户的角度思考、处理问题,设身处地关心客户、尊重客户

D.服务站要充分意识到服务工作无小事,注重细节,追求完美

E.培养服务氛围需要一个过程,需要所有的共同努力

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第8题
专业技术人员职业素养的培养流程包括()

A.职业素养培训必须有先进的培训理念

B.建立科学的培训系统和有效的培训计划

C.开展多层次,全方位的员工素质教育培训活动

D.加强企业文化建设,提高专业技术人员职业道德

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第9题
建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第10题
管理的计划职能活动包括()。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励员工,组建团队

D.评估执行情况

E.制定业务决策

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第11题
市场创新的理念革新包括()。

A.质量为先

B.人本管理

C.团队合作

D.组织学习

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