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[多选题]

关于夜班津贴,下列说法中正确的是()。

A.新员工从下线日期开始,发放夜班津贴

B.新员工工作满3月后发放夜班津贴

C.“三班两倒”员工的夜班津贴为60元/天

D.职能岗位上大夜班没有夜班津贴

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第1题
下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是()。A.不得安排其延长工作时间B.每月从事夜班工作不

下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是()。

A.不得安排其延长工作时间

B.每月从事夜班工作不得超过三次

C.用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间

D.哺乳时间算作劳动时间

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第2题
以下关于夜间投币说法正确的是()。

A.夜班现金量10万以上,投币限额3000元

B.夜班现金量5-10万,投币限额2000元

C.夜班现金量1-5万,投币限额1000元

D.夜班现金量1万以下,投币限额500元

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第3题
以“三班两倒”为例,每上一个大夜班,可获得夜班津贴()元,在员工当月工资中体现。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第4题
临床护理津贴是财务科核查夜班数量每月夜班等于大于()夜班者全额发放。

A.4个

B.5个

C.6个

D.8个

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第5题
关于护患比,以下说法错误的是()

A.护患比指统计周期内责任护士人数与其负责护理住院患者数量的比例

B.白班责任护士数指统计周期内白班责任护士数,即统计周期内所有白班护士数之和

C.夜班责任护士数包括小夜班、大夜班,夜班“帮班”、“两头班”等辅助护理岗位护士人力也应计算在内

D.统计周期内夜班护理的患者总数,即统计周期内所有夜班护理的患者数之和

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第6题
关于个人所得税中的工资、薪金所得的说法不正确的是()。

A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得

B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得

C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得

D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得,是工资、薪金所得项目的课税对象

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第7题
某矿山企业的如下安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第8题
下列说法中,关于“维修”的释义正确的是()。

A.维护

B.保养

C.组装

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第9题
下列关于陶瓷地砖楼地面旌工的说法中,正确的是()
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第10题
以下关于劳动报酬的表述,正确的有()。

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

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