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[单选题]
某企业有新员工办理入职，需要填写纸质档案，然后由人事录入系统，请问数字化的方式如何实现()。
A.让新员工在电脑上填写Excel的档案表
B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息
C.使用钉钉"办理入职"功能，员工扫码填写
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A.如实填写员工资料卡
B.提交身份证、毕业证、学位证、各类资质/资格证书的原件及复印件
C.体检报告（甲肝、乙肝、心电图）
D.招商银行工资卡号
A.补外出或忘打卡流程，注明入职当天上午未能打卡
B.不管，反正入职当天没关系
C.补一个请假申请流程
D.补出差申请流程
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
