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[主观题]

解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】A.服从权威B.调处C.谈判D.冷处理

解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】

A.服从权威

B.调处

C.谈判

D.冷处理

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第1题
解决行政组织冲突的主要方式有【 】

A.谈判

B.妥协

C.调处

D.冷处理

E.服从权威

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第2题
集权制,又称为独立制,是指中央政府或上级行政组织对地方政府或下级行政组织有()的指挥监督权,地方政府或下级行政组织必须接受中央政府或上级行政组织的命令的一种公共行政组织体制。

A.一定

B.部分

C.很大

D.很小

E.完全

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第3题
中央政府或上级政府组织集中拥有行政决策权,它对地方政府或下级政府组织具有完全的指挥、控制权而地方政府或下级政府组织处于受控地位或无权地位的行政组织体制是()。

A.单一制

B.多元制

C.集权制

D.分权制

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第4题
我国目标考核责任制中上下级之间没有签署协议。()
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第5题
行政执行的手段极其方式中,()是指依靠行政难的的权威,凭借行政权力,按照从上而下的行政隶属关系,向下级层层发指令,以控制和左右被管理者、影响管理对象的措施和方法。

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.思想教育手段

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第6题
下级要向上级主动报告自己(),遇到困难和问题依靠组织解决。

A.在哪里

B.干什么

C.想什么

D.需要什么

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第7题
公安部门、卫生行政部门和环境保护行政主管部门接到放射源丢失、被盗和放射性污染事故报告后,应当报告()人民政府,并按照各自的职责立即组织采取有效措施,防止放射性污染蔓延,减少事故损失。

A.当地

B.下级

C.上级

D.本级

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第8题
下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是()。

A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责

B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人

C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩

D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心

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第9题
管理职能中()指导和激励所有的群体和个人,解决冲突

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第10题
以下哪些属于专案小组工的职责?()

A.有效组织,合理分配组员工作

B.解决组内冲突

C.确定评价和监测的指标与工具

D.以上都属于

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