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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于霍桑试验的说法,正确的有()。

A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体,是“经济人”

B.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E.霍桑试验表明,企业中除了正式组织外,还存在着非正式组织

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第1题
请问以下哪种说法是正确的?()

A.在管理思想的发展史上,最早用系统观点研究管理的是巴纳德

B.按照“法约尔桥”的原理,同级之间不允许横向交流沟通

C.韦伯是行为管理理论的代表人物之一

D.霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性

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第2题
简述霍桑试验的意义。

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第3题
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“()”假说。

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第4题
梅奥的实证研究就是大名鼎鼎的()。A.医疗试验B.辐射试验C.戏剧试验D.霍桑试验

梅奥的实证研究就是大名鼎鼎的()。

A.医疗试验

B.辐射试验

C.戏剧试验

D.霍桑试验

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第5题
霍桑试验的转折点()

A.工厂照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈试验

D.接线板接线工作室试验

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第6题
关于灌水试验的说法,正确的有()

A.建筑管道均应做灌水试验

B.室外排水管网整体试验

C.管道及接口无渗漏为合格

D.室内雨水管可整段试验

E.室内雨水管可分段试验

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第7题
泰勒开展了著名的霍桑试验。()
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第8题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第9题
霍桑实验的试验者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第10题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第11题
梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括()

A.工场照明试验

B.接线板接线工作室试验

C.大规模的访问与调查

D.继电器装配室试验

E.铁锹实验

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