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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在事故因果连锁论中，以（)为中心

A.事故

B.机器

C.管理

D.人

答案

A、事故

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第1题

在海因里希因果连锁论中可以移去的骨牌是（)。

A.遗传和社会环境

B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态

D.事故

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第2题

海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全

生产工作应以()为中心。

A.形成注重安全的良好环境

B.使用无缺点的人

C.由机器代替人进行操作

D.防止人的不安全行为、消除物的不安全状态

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第3题

海因里希事故因果连锁理论认为企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程，就能避免事故的发生。（)

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第4题

认为新的技术发展会带来新的危险源，安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在（）理论中的。

A.事故频发倾向

B.海因里希因果连锁

C.系统安全

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第5题

在多米诺骨牌系列中，一颗骨牌被碰倒了，则其余的几颗骨牌相继被碰倒。这用()理论可以解释。

A.事故频发倾向

B.海因里希因果连锁

C.能量意外释放

D.系统安全

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第6题

在多米诺骨牌系列中，一张骨牌被碰倒了，则其余的几张骨牌相继被碰倒。这用（）理论可以解释。

A．事故频发倾向

B．海因里希因果连锁

C．能量意外释放

D．系统安全

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第7题

在20世纪50年代到60年代，美国研制洲际导弹的过程中，（）理论应运而生。 A．事故频发倾

在20世纪50年代到60年代，美国研制洲际导弹的过程中，（）理论应运而生。

A．事故频发倾向

B．海因里希因果连锁

C．能量意外释放

D．系统安全

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第8题

职位是行政组织最基本的构成要素之一，在行政组织中，职位的设置应当遵循以下原则（)。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.最少数量

D.就低不就高

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第9题

一个因素促成下一因素发生，下一因素又促成再下一个因素发生，彼此互为因果，互相连锁导致事故发

生，称为()。

A. 连锁型因果类型

B. 多因致果型(集中型)

C. 复合型因果型

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第10题

根据海因里希事故因果连锁理论，防止事故发生最重要的工作是（）

A.优质遗传

B.优等教育

C.遮蔽性格缺点

D.防止人的不安全行为和消除物的不安全状态

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