题目内容
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[主观题]
依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给
予岗位津贴，安排职业病病人进行()。
A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
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A．资格认证
B．安全认证
C．卫生认证
D．资质认证
A．进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；
B．责令企业停产，工人回家；
C．查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；
D．责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的
B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的
C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的
D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任
A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一一万元以下的罚款
B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款
C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分
D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评，给予警告
E.卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分
