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[单选题]

不属于高科技企业管理人员的核心管理技能的选项()。

A.沟通技能

B.写作技能

C.决策技能

D.谈判技能

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第1题
下列不属于《保险代理机构管理规定》所指的高级管理人员的是()。A.公司制保险代理机构的法定代表

下列不属于《保险代理机构管理规定》所指的高级管理人员的是()。

A.公司制保险代理机构的法定代表人、总经理、副总经理

B.合伙制保险代理机构执行合伙企业事务的合伙人

C.公司制保险代理机构的监事会主席

D.保险代理分支机构的主要负责人

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第2题
劳务作业承包人在劳务管理工作中的内容是()。

A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员

B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解

C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验

D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案

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第3题
不属于高科技企业自身特征的选项()。

A.产品技术含量高、附加值高、企业超常规发展

B.产品技术含量低、附加值低、企业缓慢发展

C.高投入、高成长、高收益和高风险

D.无形资产在高新技术企业中的地位日趋重要,甚至成为企业的首要资产

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第4题
发达国家以实践教学为核心,构建了从国家、学校到企业的一套完整体系。其中,德国的做法是()。

A.进行跨学科的工程教育,工程教育一体化、系统化,各级教育通盘考虑

B.在大型高科技计划中,来自不同机构的数名攻关人员开设集中培训班

C.大学做课题时采用“博士+硕土+工程师”的团队工作方式

D.从事研发活动时强调“高校+科研院所+企业”的研究方式

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第5题
造价工程师是建设领域工程造价的管理者,作为管理人员应具有3种技能,即()。

A.技术技能

B.外语翻译技能

C.管理技能

D.人文技能

E.观念技能

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第6题
以下不属于全面性教育核心概念的是()。

A.价值观、权利、文化与性

B.健康与福祉技能

C.怀孕与避孕

D.性与性行为

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第7题
美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.学习技能

D.概念技能

E.创新技能

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第8题
中国能建安全生产责任制明确,()岗位安全生产职责应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

A.领导干部

B.企业员工

C.安全生产管理人员

D.一般管理人员

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第9题
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第10题
核心竞争力(核心能力)是()。

A.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识

B.产业的成功关键因素

C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和开展最具影响的竞争力

D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产

E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力

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