题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
目标管理的特点包括（）
A.强调管理者和被管理者共同参与
B.强调自我管理
C.强调自我评价
D.强调整体性管理
E.以上都是
答案
E、以上都是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.强调自我管理
C.强调自我评价
D.强调整体性管理
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目标管理的特点是（),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。
A.主张管理者独立完成目标的设置工作
B.要求员工独立完成目标的设置工作
C.主张员工参与对目标的设置工作
D.要求员回避与对目标的设置工作
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
A、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B、制订组织的整体目标和战略
C、管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D、在部门和团队之间分解主要的目标
A.提供具有挑战性的工作机会
B.提高工资
C.发放奖金
D.晋升职务
2.根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.生理需要
3.孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。
A.团队管理
B.期限完成
C.目标具体化
D.过程评价
4.孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（）。
A.减少管理者的工作量
B.减少员工间的竞争
C.增加了管理者的监督
D.提高员工工作积极性
