首页 > 财会类考试> 会计职称等级
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权,对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权()

A.有一定比重

B.有全部

C.没有

D.只有建议

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第1题
网格成员绩效考核最终成绩由()、()、()相加计算得出。

A.团体考核

B.网格重点工作考核

C.个人考核

D.督导打分成绩

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第2题
网格负责人统一称为“()”,营销成员统一称为“网格经理(含自有离职/自聘)”。

A.局长

B.主任

C.主管

D.网格长

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第3题
网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成,分别占个人总绩效考核权重的()。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

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第4题
网格长的违约金减免权可根据营销协议实际情况、客户办理实际情况进行()元以内违约金减免审批操作。

A.200

B.300

C.400

D.500

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第5题
网格长绩效考核中团队考核占比(),个人考核占比()。

A.50%、50%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

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第6题
网格长是网格内的小CEO,是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。()
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第7题
关注网格内存量客户价值时,应关注()等业务指标

A.网格拍照入格客户5G套餐占比

B.大流量套餐占比

C.长合约渗透率

D.低套用户渗透率改善

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第8题
网格长具体工作职责包括但不限于()
A、负责网格内所有营销服务工作

B、做好网格内所有渠道的管理,落实渠道融通

C、负责网格内所有实体政企客户的保拓和服务、信息化拓展、商机管理、日常维系。做好与当地政府(街道/社区/乡镇)的工作沟通和对接,积极提供信息化服务,助力政府提升基层治理效能

D、做好网格内信息摸排工作,汇集竞争对手信息

E、配合做好驻地网建设或扩容过程中的业务协调、需求确认与施工验收等工作。开展日常装维管理

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第9题
通过微信等自媒体进行业务推广时,如果素材是公司统一制作并允许员工进行转发的内容,则网格成员
可以直接转发;如果素材系第三人在网络上传播的,网格成员在营销时则不应当直接进行转发。在未取得相应权利人的同意之前,直接转发第三人的内容存在侵犯著作权、肖像权的风险。()

A、对

B、错

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第10题
网格属性表用于描述()

A.属性表用于描述具有相同属性的三角面的ID值

B.属性表中值相同的元素表示他们所对应的三角面相同

C.属性表中值相同的元素表示他们说对应的三角形顶点相同

D.属性表中的值一定相同

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第11题
以下关于网格长的角色定位与日常工作,说法正确的是?()

A.网格晨会虽然有用,但不需要每天都开

B.网格长是经营管理者,大部分时间要在办公室安排工作

C.网格是公司基层生产单元,不需要承担职能管理工作

D.网格长要围着渠道转、盯着指标干

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