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[多选题]

从挂钩的经济效益指标划分，工效挂钩的主要类型包括()。

A.工资同价值量指标挂钩

B.工资同劳动时间指标挂钩

C.工资同工作量挂钩

D.工资同复合指标挂钩

E.工资同实物量挂钩

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第1题

自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。（)

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第2题

企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括()。

A.劳动保障部门

B.国资委

C.国家发改委

D.财政部门

E.国务院办公厅

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第3题

工效挂钩范围内劳动报酬及生活费：指按工效挂钩办法，结算的在岗职工工资、其他从业人员劳动报酬和离开本单位仍保留劳动关系职工生活费之和，包括提前竣工奖和由中国中铁股份有限公司、地方、建设单位发给的奖金、出国劳务人员的工资（）

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第4题

集团公司工效挂钩考核方案规定，工资总额由（）、（）、（）、（）构成

A.工资总额基数

B.安全效益工资

C.工效联动考核工资

D.增长工资

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第5题

集团公司工效挂钩考核方案规定，非超员单位在不增加用工计划情况下，因减少劳务派遣用工节约人工成本100万元，则该单位专项挂钩考核奖励是（）万元

A.25

B.100

C.30

D.10

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第6题

《南昌铁路局职工违章乘车检查考核办法》(南铁客函[2015]1170号)，每查实一起转借、涂改、加添铁路乘车证事件(包含所有类型的铁路乘车证)，核减铁路乘车证持有人所在单位月度工效挂钩工资总额()。

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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第7题

集团公司对各二级子公司单位实行工资总额预算管理中的“两挂钩”指的是（）

A.与劳动力市场相挂钩

B.与企业经济效益相挂钩

C.与劳动生产效率相挂钩

D.与社会物价水平相挂钩

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第8题

铁路建设项目质量安全事故与招投标挂钩办法》规定：发生铁路建设工程质量特别重大事故，根据事故责任划分，对认定为主要责任的责任单位，建设单位在（)内不接受责任单位

A、6个月

B、10个月

C、14个月

D、18个月

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第9题

员工的（）与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。

A.浮动工资

B.固定工资

C.岗位工资

D.基本工资

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第10题

在“汇聚宝”和“搏奕”品牌下，我行先后推出很多挂钩型理财产品，这些理财产品的投资收益是与利率、汇率股票价格、股票指数、期货价格等一种或多种市场指标挂钩，客户通过承担一定的市场风险获得约定的投资收益。这些挂钩型理财产品的优势主要是什么？()I，可根据不同客户的风险偏好设计不同产品II，可挂钩全球市场，实现客户资产全球配置III，可实现保本的客户需求IV，大幅提高客户潜在收益率

A.I，IV

B.II，IV

C.II，III，IV

D.I，II，III

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第11题

业务质量评价体系是对人员的品质指标进行综合评价，通过制定合理的评价规则/方法，得出城市、团队及人员的品质综合评价值，根据不同评价值，划分不同城市、团队及人员类型，输出针对性管理提升策略，挂钩权益，推进整改，制定奖惩措施，正向引导，整体提升内部管理环境。那么影响业务质量评价体系的各项指标有哪些（）

A.违规指标：监察违规和品质违规（审核违规、质检违规、客诉违规及其他低于监察的违规）

B.质量指标：退款率、客诉量、质检平均分、审核通过率

C.服务指标：服务满意度

D.业绩指标

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