以下哪些属于被普遍接受和认可的合规文化理念()
A.合规从高层做起
B.合规人人有责
C.合规创造价值
D.主动合规
E.内化于心,外化于行
ABCD
A.合规从高层做起
B.合规人人有责
C.合规创造价值
D.主动合规
E.内化于心,外化于行
ABCD
A.合规是指证券公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度,以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则。
B.合规总监是公司的合规负责人,负责全面风险管理工作,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。
C.合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度,建立合规管理机制,培育合规文化,防范合规风险的行为。
D.合规风险是指因证券公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使证券公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。
A.文化应该为社会主义建设服务
B.文化应该反映真、善、美
C.文化建设的目的是实现对人的改造
D.文化应该主要抒发个体的情感
E.文化建设的目的是满足个人的精神需求
A.与社会发展完全相背离,应坚决予以取缔
B.是网络主流文化相对的部分,它只被少数人接受与认可
C.主要存在于年轻群体之中
D.伴随现代化进程应运而生
A.法律与道德、纪律等规则有本质区别
B.法律由国家制定或认可
C.法庭的参与作为后盾,法律靠国家强制力保证实施,具有强制性
D.法律对全体社会成员具有普遍约束力
A.小李在打电话时,慌成自己是外公司业务员
B.小王休息的时候赌博,被公安机关拘留
C.相关检查部门对店面进行房地产合规检查,用金钱贿赂检查
D.工作中违反公司现行制度规定或工作流程,给公司造成直接损失金额达 10 万元(含)以上
A.以主动沟通、摆明事实、分清是非、减少影响为原则
B.以坚持依法合规、效益第一、不断提高理赔服务促进公司发展为原则
C.以集体审议,统筹兼顾为原则
D.以及时汇报、积极配合为原则。及时向政府和监管部门汇报,接受其统一指挥,积极配合做好理赔工作
A.未建立三道防线的合规管理框架
B.合规人员不具有与其履行职责相适应的资质和经验
C.公司未按照监管要求制定合规政策,或合规政策未经过董事会审议通过
D.合规管理部门未对宣传材料等进行合规审核
B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化
C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人
D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中
E.以上答案都不对
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④