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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2020年7月31日员工刘某因违反公司规章制度被辞退，2017年11月20日其曾参加公司统一组织的中级消防员证培训并通过考试，于2019年09月01日颁发资格证，培训总费用为3265元，刘某离职时，应向公司支付（）元培训费

A.0元

B.2358.05元

C.2267.36元

D.272.08元

答案

C、2267.36元

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更多“2020年7月31日员工刘某因违反公司规章制度被辞退，201…”相关的问题

第1题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

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第2题

资料：甲公司发生如下衍生工具交易，每季度核算一次损益。(1)2020年1月20日通过某期权市场，购买欧

资料：甲公司发生如下衍生工具交易，每季度核算一次损益。（1)2020年1月20日通过某期权市场，购买欧

式看涨期权1万份，每份价格3元，付讫。每份期权可以购买G公司股票1股，期限半年。(2)2020年3月31日，因G公司股票价格上涨等原因，每份期权的公允价值上升到7元。(3)2020年6月30日，每份期权的公允价值下降为6元。(4)2020年7月20日，期权办理结算。所参照的G公司股票价格为每股16、6元，期权执行价格为每股10元，款收讫。要求：做出上述会计分录。

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第3题

A公司在我司投保雇主责任险，记名投保，保期为2020年1月1日至2020年12月31日，2020年7月10日，员工B在工作期间被机器损伤，单位向我司报案，理赔人员查询投保资料发现B未在投保名单内，单位得知情况后，于7月11日申请对保单进行了批改，将员工B加入了投保名单。本案的处理方式正确的是（）

A.拒赔

B.保单已批改，可以正常理赔

C.对于批增前已发生的医疗费不予理赔，批增后发生的医疗费正常理赔

D.可以协商赔付

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第4题

刘某2006年7月10日与A公司发生了劳动纠纷。2006年3月，A公司与公司工会推选出的协商代表

经过集体协商。签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后。该草案经4/5的职工代表审议通过。其中，关于工资和劳动时间的条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日。A公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以。2006年4月2日，该集体合同自行生效。同时，A公司和公司工会以适当的方式向各自代表的成员公布。

2006年4月，刘某应聘于A公司，因符合公司条件，故被录用。公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资为1000元，每天只需工作6小时。1个多月后；刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同。约定员￡每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，耍求提高工资，但公司始终不同意。刘某不服，于2006年7月中旬。向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求A公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同。并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。劳动争议仲裁委员会受理了此案，A公司在答辩时声称，集体合同是公司与公司工会2006年3月签订，4月2日正式生效的，只适用于当时公司在职的正式员工，而刘某是5月与公司签订的劳动合同，故不属于此集体合同适用的员工范围内；并且。集体合同规定劳动时间每天满8小时，才能得到不低于1300元的月工资，而刘某每天工作不满8小时，仅为6小时，所以不能给予同样待遇。刘某称集体合同为工会与公司签订，自己与公司有劳动合同，属于集体合同适用的范围。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决如下：被申诉人一次性补发申诉人工资600元[(1300－1000)×2]；申诉人剩余合同期限内的工资按每月1300元履行。你认为劳动争议仲裁委员会的裁决合理吗？试分析之。(考点：教材第283页)

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第5题

甲公司为房地产开发企业，对投资性房地产按照公允价值模式进行后续计量，该公司2020年7月1日将一项账面价值2000万元、已经开发完成作为存货的房产转换为经营性出租，公允价值为2500万元。2020年12月31日公允价值为2400万元，甲公司确认了该公允价值变动，2018年7月租赁期满甲公司以2800万元出售，款项已收银行存款，不考虑相关税费，甲公司因处置该项投资性房地产应确认的其他业务收入是()万元。

A.2800

B.2900

C.2500

D.2400

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第6题

会乐公司于2020年1月1日从银行取得一笔期限为2年的专门借款1000万元，用于建造厂房，年利率为8%，利息于每年年末支付。会乐公司的建造活动于4月1日开始进行，当日支付工程备料款300万元，该工程因发生施工安全事故于2020年7月1日至10月31日中断施工，11月1日恢复正常施工，工程预计于2021年完工。会乐公司将闲置借款资金用于固定收益的短期债券投资，该短期投资月收益率为0.5%，则2020年专门借款的利息资本化金额为()万元。

A.40

B.15.83

C.18

D.12.67

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第7题

长江公司适用的企业所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2020年递延所得税资产、递延所得税负债期初余额均为零。长江公司2020年度实现销售收入5000万元，利润总额3258万元，预计未来期间能产生足够的应纳税所得额用以抵减当期确认的可抵扣暂时性差异。2020年度发生相关交易或事项如下：

（1）2020年初开始研究开发某项新技术，其中研究阶段支出为800万元；开发阶段共发生支出1200万元，其中符合资本化条件的支出为800万元。该无形资产于2020年7月1日达到预定可使用状态，预计可使用年限为10年，预计净残值为零，采用直线法摊销。根据税法规定，企业研究开发支出未形成无形资产计入当期损益的，按照研究开发费用的75％加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175％摊销，假定税法规定的摊销年限、净残值和方法与会计相同。

（2）经股东大会批准，自2020年1月1日起授予100名管理人员股票期权，当被激励对象为公司连续服务满2年时，有权以每股5元的价格购买长江公司1万股股票。公司本年度确认该股票期权费用400万元。税法规定，因该股票期权在未来行权时准予税前扣除680万元。

（3）长江公司2019年12月31日购入一栋建筑物用于出租，实际支付价款1000万元，作为投资性房地产核算，并采用公允价值模式进行后续计量。2020年末确认了公允价值变动收益350万元。已假定税法上允许该投资性房地产可按年限平均法计提折旧，预计使用年限为20年，预计净残值为零，但公允价值变动不得计入应纳税所得额。

（4）2020年度长江公司计入成本费用的职工工资总额为300万元，已全额支付完毕。按照税法规定可予税前扣除的金额为200万元。

（5）长江公司本年度发生广告费用830万元，均通过银行转账支付。根据税法规定，当年准予税前扣除的广告费支出不超过当年销售（营业）收入的15%；超过部分，准予结转以后年度税前扣除。

（6）长江公司本年度取得国债利息收入26万元，因违反环保法规被环保部门处以18万元罚款。税法规定：国债利息收入免征企业所得税，因违反法律法规发生的行政处罚支出不能税前扣除。

根据上述资料，回答下列问题：

1）针对事项（1），下列关于该无形资产会计处理的表述中正确的有（）。

A.产生暂时性差异570万元

B.2020年12月31日其计税基础为1330万元

C.2020年12月31日其账面价值为1140万元

D.使长江公司2020年度净利润减少900万元

2）针对事项（2），直接计入所有者权益的金额为（）万元。

A.70

B.170

C.100

D.0

3）针对事项（3），2020年12月31日产生的应纳税暂时性差异为（）万元。

A.50

B.300

C.350

D.400

4）2020年12月31日，长江公司“递延所得税资产”账户的余额为（）万元。

A.170

B.190

C.333

D.163

5）2020年12月31日，长江公司“递延所得税负债”账户的余额为（）万元。

A.25

B.0

C.100

D.50

6）2020年度长江公司应确认的所得税费用为（）万元。

A.535

B.505

C.605

D.435

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第8题

某电信企业于2020年7月6日开业，该企业第一年的纳税年度时间为（）

A.2020年1月1日至2020年12月31日

B.2020年7月6日至2021年7月5日

C.2020年7月6日至2020年12月31日

D.以上三种由纳税人选择

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第9题

某第五年交费的保单应交日为2020年7月31日，于2020年8月31日扣费成功，系统于2020年9月1日核销，请问该保单应计入几月的续期实收（）

A.7月

B.8月

C.9月

D.不清楚

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第10题

A公司的管理层于2020年12月制定了一项业务重组计划，拟从2021年1月1日起关闭A产品生产线。A公司预计发生以下支出或损失：因辞退员工将支付补偿款600万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金100万元;因将用于A产品生产的固定资产等转移至另一生产车间将发生运输费12万元;因对留用员工进行培训将发生支出4万元;因推广产品将发生广告费用2000万元;因处置用于A产品生产的固定资产将发生减值损失400万元。2020年12月31日，因该项重组计划应确认预计负债的金额为()万元。

A.1000

B.1100

C.700

D.1116

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第11题

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草

案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。

2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。

如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？

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