题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于产假、陪产假和婚假,下列说法错误的是()
A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延
B.对符合法律规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10 天
C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完,逾期不补
D.女职工哺乳期内,每天给予1 小时哺乳时间
答案
A、女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延
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A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延
B.对符合法律规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10 天
C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完,逾期不补
D.女职工哺乳期内,每天给予1 小时哺乳时间
A、女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求,严禁先假后请
C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.员工休假/请假1-3个工作日(含),须提前1-3个工作日(含)提交请假申请
B.员工休假/请假超过4个工作日(含),须提前5—30天(含)提交请假申请,并完成工作交接
C.婚假、产假、陪产假须提前30天提交请假申请
A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
A.婚假经批准后一次休完,不得分期休假,婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内,按70%发放工资,不超过14(含)天,按50%发放工资,超过14天不发工资