首页 > 职业资格考试> 劳动保障协理员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

评审是为确定主题事项达到规定目标的()所进行的活动

A.适宜性

B.充分性

C.有效性

D.一致性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“评审是为确定主题事项达到规定目标的()所进行的活动”相关的问题
第1题
设计评审是为确保主题事项达到规定目标的适____所进行的活动

点击查看答案
第2题
关于认证机构的每次监督审核应至少审查的内容,以下说法错误的是()

A.ISMS在实现客户信息安全方针的目标的有效性

B.所确定的控制措施的变更,但不包括SOA的变更

C.合规性的定期评价与评审情况

D.控制措施的实施和有效性

点击查看答案
第3题
在绘制树图中确定具体的目的或目标时,应该注意()。

A.善于确定新的手段或方法

B.为了使任何人都能一目了然,必须把目的或目标的名词或短文以简洁的形式表示出来

C.在为达到目的、目标过程中,如果存在着制约事项,必须予以指明

D.确定目的、目标时,首先要对已经确定的目的、目标,问几个“为什么?”,也就是“为什么要实现该目的、目标?”

E.在确认了更高一级水平的目的、目标之后,还要确认原目的、目标是否恰当

点击查看答案
第4题
谭菲菲是某社会工作机构的工作者,正在为服务对象制订服务计划。在目标设定阶段,她对服务对象说:“我们对目前所存在的问题已经有了很多讨论,为了达到解决问题的目的,现在需要制订明确的目标来督促你的行动,同时也让我知道应该怎样帮助你。下面,我们讨论一下,看看什么是你认为最重要的目标,以及应该怎样具体行动来一步步达到你所希望的目标,好吗?”这是谭菲菲在制订服务计划中对目标设定的()程序所采用的方法。

A.共同选择适当的目标

B.确定服务对象的需要和问题

C.确定目标并决定目标的先后次序

D.向服务对象解释设定目标的目的

点击查看答案
第5题

按照职业安全健康管理体系的实施要求,要素的活动需要建立并保持程序()。

A.管理评审活动

B.机构与职责的确定

C.目标的制定与传达

D.审核活动

点击查看答案
第6题
动机是需要所推动的、达到一定目标的行为动力。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
确定项目目标的SMRT原则中,R是指()。

A.项目目标应该是具体的

B.项目目标应该是可达到的

C.项目目标应该是与项目相关的

D.项目目标应该是可考核的

点击查看答案
第8题
为了达到预算管理目标,运用专门的考评指标,采用特定的考评方法,对预算管理过程中的各个责任部门和责任人完成预算责任事项、实现预算管理目标的情况进行考核与评价,这是()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监控

D.预算考评

点击查看答案
第9题
教学内容(中心点)的深广度(即难度)可以随意确定的,不一定要体现教学目标的规定。()
点击查看答案
第10题
关于制定质量方针的要求,正确的是()。

A.应由最高管理者正式发布

B.应包含质量目标的各项内容

C.应控制在最高管理层范围内,不-定传达到所有的员工

D.应以八项质量管理原则为基础

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改