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第1题
（)是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训
()是人力资源管理的第一环节。
A.招聘
B.使用
C.开发
D.培训
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第3题
简述人力资源管理与战略执行中的五个重要要素之间的关系。
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第5题
以下哪些是人力资源管理系统的重要内容（)？
A.决策支持系统
B.培训与开发
C.职位管理
D.招募与配置
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第6题
从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)
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第7题
人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（)
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第8题
人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的()等一系列管理过程。
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第9题
跨文化人力资源管理从战略层面看主要包括以下维度:（)。
A.国家的差异
B.功能组合
C.员工类型
D.文化取向
E.国内市场开发
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第10题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
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第11题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（)
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