首页 > 职业资格考试> CAD等级考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动者和用人单位签订和变更劳动合同必须遵守的原则是什么

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者和用人单位签订和变更劳动合同必须遵守的原则是什么”相关的问题
第1题
下列变更劳动合同的做法,正确的是()

A.用人单位可以自行变更劳动合同的内容

B.劳动者可以自行变更劳动合同的内容

C.用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容

D.劳动合同一旦签订就不能变更

点击查看答案
第2题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
点击查看答案
第3题
订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()A.

订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

点击查看答案
第4题
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

点击查看答案
第5题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
点击查看答案
第6题
《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者签订合同后,不可以变更和解除劳动合同。()
点击查看答案
第7题
以下有关集体合同的说法中,正确的是()。

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

C.集体合同必须由工会与用人单位签订

D.集体合同草案必须工会批准

点击查看答案
第8题
劳动者非因公负伤,不能从事原工作用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整工作岗位。()

点击查看答案
第9题
用人单位和劳动者之间,依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于《民法典》的调整范围。()

点击查看答案
第10题
劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改