A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的
B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的
C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适合的
D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的
E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的
A.酬金及酬金的标准是合同的主要条款,属于合同的明示条款
B.合同当事人没有作明确的选择,则解决争议的方式为通过调解和仲裁解决合同纠纷
C.合同中约定违约责任的,违约方应承担违约责任;合同中未约定违约责任的,违约方不应承担违约责任
D.服务事项和标准应当在合同中明确,否则难以保证合同的正常履行
企业标准是我国标准的重要组成部分,关于企业标准,正确的是()。
A.企业标准只能是产品标准
B.企业标准以技术标准为主体,还包括管理标准和工作标准
C.企业标准由企业制定,由当地标准化行政主管部门审批、发布
D.在有相应的国家、行业、地方标准时,不允许企业制定企业标准
A.陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解
B.陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼
C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉
D.陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构